办理劳务派遣经营许可证条件一览（2023年）

劳务派遣经营许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣的本质其实是给满足公司的弹性用工需求，只因为公司的用工成本愈来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性更改雇佣等方面出的事情，公司在特定雇佣方法之外，增加了劳务派遣这个弹性用工方式，也因此出现了相对的劳务派遣企业。

目前在很多用工企业都已经进入了下半年的业绩准备时间了，随着业务的逐渐展开，对于人力用工每个企业都有一定的增加，但是企业自己的招聘力度并不能满足业务发展的需求。所以需要专业进行劳务派遣的公司进行人力业务的增加，对于劳务派遣公司而言，申请办理劳务派遣许可证是有一定难度的，需要申请公司满足这些条件：

一、申请条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4.法律、行政法规规定的其他条件。

5.必须是企业法人

6.公司she保开户并有相关人员的she保缴费清单

二、所需材料：

1. 劳务派遣经营许可申请

2. 劳务派遣经营许可申请

3. 公司章程

4. 验资报告或者财务审计报告

5. 告知承诺书

三、办理流程：

1. 申请人携带《营业执照》等相关资料向人社局窗口提出设立申请；

2. 窗口工作人员会对申请人所提交的资料依据材料清单逐一核对是否齐全、是否符合要求；

3. 在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估；

4. 在5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人。不予许可的，作出不予许可书面决定送达申请人，并说明理由，告知诉权。

需要注意的是：

劳务派遣所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若咨料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回。

审核阶段，个人办理审核通过率低，很大一部分原因是因为无专属的办理人员。缺乏拥有专业且丰富办理经验的人员，对办理流程进行及时的跟进与事情处理，加之办理审核标准严苛，会更难以通过。

以上根据腾博国际曾女士是办理及经验撰写，详情可点主页私信咨询。

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