2023年澳门人才引进优势及种类有哪些
澳门特区政府人才发展委员会发布人才引进计划电子申请平台开始接受三类人才引进计划申请。《人才引进法律制度》2023年7月1日起生效，人才引进计划电子申请平台8月4日开通。
一、澳门身份的优势
（一）社会保障
（二）低税制
澳门税制较为简单，税率比周边国家和地区低，只对来源于澳门地区的所得或位于澳门的财产征税。税种少、税负轻，现有14个税种，其中直接税8种。
澳门的企业所得补充税（即纯利税），在澳门从事经营活动的公司需要缴纳，税率Zui高仅为12%（香港利得税税率为16.5%）。
此外，还有相关的税务鼓励政策，如属政府鼓励的行业和专案，可获减免物业税、营业税、所得补充税、消费税、机动车辆税等。
（三）教育完善
澳门具备良好的教育制度及质素，是大中华地区第一个提供15年免费教育的地区。除外，特区政府为就读于未加入免费教育学校系统私立学校的澳门特别行政区居民学生发放学费津贴，并设多项奖助学金。
在2022年，澳门高中毕业生升大学的比例超过95%。教育及青年发展局为优xiu学子提供一系列奖助学金计画，包括“资助于顶jian学府就读奖学金计画”、特别助学金及特殊助学金等。
除了以上教育优势外，澳门身份每年拥有清华北大等内地985和211的保送名额，同时还拥有助力子女入读国际学校、规划华侨生联考等优势！
（三）发展潜力强
随著CEPA的签署，以及《泛珠三角区域合作框架协议》、《粤港澳大湾区发展规划纲要》和《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》等一系列政策的出台及落实，澳门与内地，特别是泛珠三角区域的经济合作进一步深化。
其中，国家赋予了澳门特区“一中心，一平台，一基地”的发展定位，即“世界旅游休閒中心”、“中国与葡语国家商贸合作服务平台”及“以中华文化为主流，多元文化共存的交流合作基地”，促进经济适度多元可持续发展。
其中，澳门作为“一平台”的发展定位尤为突出。由于语言、文化和历史的渊源，澳门与葡语国家建立了较广泛的官方和民间联繫，澳门设有葡商协会、葡萄牙亚洲商务中心等机构。
二、三类人才引进计划
（一）高端人才计划
目的：
（1）引进具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域做出巨大贡献的人士。
（2）提升澳门的创新力、竞争力及国际知ming度。
申请条件：具备高端人才认定标准中的任意成就或职衔。
（二）大健康产业you秀人才计划
目的：引进能推动大健康产业发展、具备专业经验及技术能力，并在下列专业范畴表现卓著的人士：
（1）医疗服务
（2）医院和药厂管理
（3）智慧医疗技术开发
（4）创新药物研发及监督管理
（5）医疗设备和器械标准化
（6）医药和生物药研
（7）医药注册、产品专利及市场活动
申请条件：
（1）具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上述专业范畴不少于四年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上述专业范畴不少于六年的工作经验。
（2）年满21岁
（3）具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力
（4）按you秀人才计划计分表，在总分300分中取得200得分
（三）大健康产业gao级专业人才计划
目的：引进能支持大健康产业发展，并在下列专业范畴具专业经验及技术能力的人士：
（1）医疗服务
（2）医院和药厂管理
（3）智慧医疗技术开发
（4）创新药物研发及监督管理
（5）医疗设备和器械标准化
（6）医药和生物药研
（7）医药注册、产品专利及市场活动
申请条件：
（1）具备医学、药学、公共卫生、医务行政管理、生命科学或相类学科的学士或以上程度的学位，且具上述专业范畴不少于两年年的工作经验，又或具备其他学科的学士或以上程度的学位且具上述专业范畴不少于四年的工作经验。
（2）年满21岁
（3）具备良好的中文、葡文或英文任一语文的表达能力
（4）按gao级专业人才计划的计分表，在总分300分中取得150得分
（5）获本地雇主聘用或承诺在居留许可决定产生效力之日起计90日内聘用
（6）担任符合计划所列的人力资源紧缺的专业职务
（7）获聘用担任专业职务的薪酬水平年薪须达澳门元600,000元，以全年税前总报酬计算
人才发展委员会下设“大健康”“高新技术”“现代金融”“文化体育及其他”四个产业专责小组，专责小组负责就参加优xiu人才计划及gao级专业人才计划的申请作检视并编制首轮入选名单。
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